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3月11日下午，糧購公司召開涉糧領(lǐng)域“三個以案”警示教育通報會，縣紀(jì)委案件審理室主任劉青峰、集團黨委副書記、紀(jì)委書記吳維、糧購公司班子成員及全體干部職工參加會議。

會上，縣紀(jì)委案件審理室主任劉青峰通報了糧購公司涉糧領(lǐng)域有關(guān)人員的處分決定，糧購公司班子成員分別作了表態(tài)發(fā)言。

會議強調(diào)，要抓學(xué)習(xí)，提高政治站位。公司全體職工要全面梳理行業(yè)政策法規(guī)，加強對政策學(xué)習(xí)把握，熟悉規(guī)矩、政策規(guī)定及相關(guān)制度等，樹立依法依規(guī)經(jīng)營意識，要以規(guī)范化經(jīng)營取代之前的“市場規(guī)則”“慣性思維”操作，切實保障國有資產(chǎn)安全。要抓教育，筑牢思想根基。公司上下要堅持把教育作為拒腐防變的第一道屏障，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果及公司“四個一”活動成果，扎實開展一系列警示教育活動，通過案例剖析、思想交流，進一步增強廉潔從業(yè)的意識，守牢底線、紅線。要抓監(jiān)管，做到履職盡責(zé)。要把干部職工的日常管理始終從嚴(yán)，不以信任代替監(jiān)管，堅持“嚴(yán)管就是厚愛”，日常要多提醒，不能當(dāng)老好人，要敢于斗爭，善于斗爭，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣。要抓制度，強化制度約束。“少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度”。要加強制度建設(shè)，理順組織架構(gòu)，以制度管人管事，全面建立健全內(nèi)控機制，讓權(quán)力在陽光下運行。