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為幫助新員工盡快了解公司、融入新集體、適應(yīng)新生活，5月5日上午，集團(tuán)公司召開(kāi)首次新員工入職見(jiàn)面會(huì)。集團(tuán)黨委副書(shū)記吳維主持會(huì)議，集團(tuán)人力資源部及城投公司、國(guó)資公司、徽智公司、逸寧建筑公司等用人單位負(fù)責(zé)同志出席見(jiàn)面會(huì)。

在見(jiàn)面會(huì)上，9名新入職員工逐一進(jìn)行自我介紹。集團(tuán)人力資源部對(duì)新員工的加入表示誠(chéng)摯的歡迎，并圍繞集團(tuán)公司概況及企業(yè)文化建設(shè)等方面向大家作了介紹，并對(duì)涉及員工切身利益的相關(guān)制度進(jìn)行了解讀。各子公司負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要介紹了本公司發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)規(guī)劃，幫助新員工明確崗位目標(biāo)，激勵(lì)新員工開(kāi)拓奮進(jìn)，創(chuàng)造專(zhuān)業(yè)價(jià)值。

會(huì)議要求：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。立足本行業(yè)實(shí)際、崗位實(shí)際，虛心向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，自覺(jué)加強(qiáng)政策理論及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，著力提升業(yè)務(wù)能力和水平，盡快融入“徽投”大家庭。二要嚴(yán)格管理。各用人單位要通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)等方式，加強(qiáng)員工的日常教育管理，引導(dǎo)新員工爭(zhēng)做有志氣、有骨氣、有底氣的徽投新青年。三要廉潔從業(yè)。新進(jìn)員工要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，錘煉品行、提高素養(yǎng)，努力塑造國(guó)企職工的良好形象。