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為深入貫徹落實集團黨委關(guān)于人力資源工作的部署要求，結(jié)合集團公司及各子公司近期人力資源管理有關(guān)工作事項，6月21日，集團公司組織召開人力資源工作專題培訓(xùn)，同時開展相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)會由集團公司人力資源部組織實施，集團公司及旗下子公司人力資源工作負責(zé)人參加培訓(xùn)會。

培訓(xùn)會重點圍繞年度修訂的用工管理制度、管理人員選拔任用制度和新制定的員工招聘錄用實施細則、職工退休年齡的認定意見等制度文件進行詳細解讀，要求各單位人力資源工作人員認真學(xué)習(xí)制度精神，充分掌握制度精髓，嚴格按照“制度管人，流程管事”的原則開展人力資源工作。同時就落實職工年休假、領(lǐng)取獨生子女父母光榮證及各類人員用工薪酬福利等政策進行集中傳達。

培訓(xùn)會上還就做好下步人力資源工作進行安排部署：一要認真做好人事檔案等基礎(chǔ)性工作，確保提供的數(shù)據(jù)資料及時準(zhǔn)確，助力集團黨委精準(zhǔn)決策；二要積極開展“樹典型、立標(biāo)桿、學(xué)榜樣”活動，及時發(fā)現(xiàn)并宣傳身邊的優(yōu)秀事跡，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；三要落實人才強企戰(zhàn)略，集思廣益提高人力資源工作水準(zhǔn)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。