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為使新員工能夠更加了解、熟悉相關(guān)崗位職責，盡快融入新的工作環(huán)境，近日，自來水公司組織開展了新員工崗前培訓活動。

此次培訓詳細介紹了公司的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面，讓新員工對公司以及崗位相關(guān)知識技能有了明確的認識。培訓還設(shè)置了一堂生動的安全教育課，從安全生產(chǎn)常識、消防安全、交通安全及典型事故案例分析等方面幫助新員工熟悉崗位操作規(guī)程和安全制度，樹立“我的安全我負責，企業(yè)的安全我盡責，他人的安全我有責”的安全意識。課后組織新員工簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，使其更加深刻地感受到安全生產(chǎn)的極端重要性。

公司執(zhí)行董事程紅兵與新員工進行了集體座談并提出五個方面的明確要求，即：講政治、善學習、勤履職、守紀律、樹形象。要求他們盡快從思想上、行動上、業(yè)務(wù)上完成角色轉(zhuǎn)換，迅速適應(yīng)新崗位、新職責和新要求，要時刻繃緊遵紀守法的思想防線，堅定理想信念、提高責任意識，展現(xiàn)新員工的新氣象和正能量。

  通過培訓，增強了新員工對公司的認同感、歸屬感和責任感,激發(fā)了他們工作學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性。相信在后期的輪崗學習過程中，他們能夠?qū)W好技能、增長本領(lǐng)，為走上新崗位、邁向新賽道奠定扎實基礎(chǔ)。